嘱託職員の募集について【企画推進（マーケティング・広報）】

公式ＷＥＢサイト・ＳＮＳ企画運営

• 日本人観光客向けＷＥＢサイト「京都観光Navi」における各種情報の更新や、新規ページの企画・制作
• 外国人観光客向けＷＥＢサイト「Kyoto City Official Travel Guide」における各種情報の更新や、新規ページの企画・制作
• 民間メディアまとめサイトの運営
  民間メディアの調査、優良メディアとの連携事業企画
• ＳＮＳ上での情報発信の企画、運営
  以下のアカウントの投稿情報を企画し、アルバイト職員に指示をして運営する。

・X公式アカウント「京都観光Navi」（日本語）
・Facebook公式アカウント「京都観光Navi」（日本語）
・Facebook公式アカウント「Visit Kyoto」（英語）
・Instagram公式アカウント「Visit Kyoto」（日本語・英語）

観光課題解決（受入環境整備）

• 「京都観光モラル」の普及啓発のため、事業者による取組の後押しや、取材記事の制作、表彰事業の運営。
• 観光客向けマナーを周知するための映像等の制作委託先の業務管理や、広告出向などの媒体管理。
• WEBページ「京都観光快適度マップ」におけるビッグデータを活用した混雑度の予測結果の更新

業界交流イベントの運営
「京都インバウンドカフェ」の開催にかかる企画事務、当日運営など。
インバウンド向け体験商品などの造成のための伴走支援事業「インバウンドイノベーション京都」の運営（支援事業者との連絡調整、マッチングなど）

マーケティング
宿泊施設などを対象にした統計データの収集にかかる事務連絡、データ分析、報告書作成。各種アンケートの設計、周知、分析、報告書作成など

広報
社内の広報発表案件のとりまとめ、記者クラブへの連絡、コーポレートＷＥＢサイトへの投稿、事業者向けメールマガジンの企画・配信（月３回程度）、配信結果の分析など

誘客キャンペーン等の運営
主に国内観光客向けの誘客キャンペーン（京の冬の旅など）の運営にかかる事務。観光庁による補助事業や実証事業の申請・報告事務や、事業運営にかかる連絡調整。各種協議会における経理・事務等の事務局運営。

その他、観光課題の解決につながる新規事業の企画・運営

1名

• 雇用形態：嘱託職員（契約社員）
• 給与等：月給　210,000円～300,000円　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（想定年収3,055,500円～4,365,000円）※地域手当を含む。年令、業務経験などに応じて決定
  賞与　年間2.55ヶ月※令和5年度実績。6月、12月の2回に分けて支給。
  手当　通勤手当（上限あり）、地域手当、休日勤務手当、時間外勤務手当等
• 契約期間：採用日（令和6年8月1日以降）～令和7年3月31日
  ※試用期間　3ヶ月
  ※契約更新の可能性あり（原則として、最長5年間）
• 勤務開始時期：令和6年8月1日以降で、なるべく早期の着任を希望。
• 勤務時間：8時45分～17時30分（休憩1時間）
• 勤務地：京都市中京区河原町通二条下ル一之船入町384番地ヤサカ河原町ビル8階
• 休暇等：完全週休2日制（土曜・日曜）。祝日、年末年始（12/29～1/3）は休業。
  ※休日出勤の場合あり
  年次有給休暇　年間20日間付与
  ※年度途中からの勤務開始の場合は、開始時期によって変動
  出産休暇、結婚休暇、服喪休暇、・介護休暇（無給）、育児休業（無給）等
  健康診断あり
• 加入保険：労働災害保険、健康保険・厚生年金保険・雇用保険

下記に掲げる条件をなるべく多く満たすことが望ましい。

• 英文の読解や、英語情報の編集、校正などの経験や意欲があること。
• Excel, Word, PowerPoint等ＰＣソフトを使いこなせること。
• WordPress等でWEBサイトの掲載情報を管理した経験があること。
• データ整理や分析、書類の緻密な整理作業に抵抗が無く、丁寧な作業に自信があること。
• SNS（Facebook、Instagramなど）のメディアを日常的に利用していること。
• 行政機関における業務、もしくは行政機関との取引経験がある、あるいはこれに準ずる業務の経験があること。

• 京都観光の課題解決に関心があり、当協会の事業方針に対する理解や共感を持っていただける方。
• 当協会会員をはじめとした業界事業者や、カウンターパートとなる行政職員の立場や職務を尊重し、縁の下の力持ちとして貢献することを厭わない方。
• 専門職からアルバイトまで様々な職種が混在する組織であるため、それぞれの立場を尊重し、相手の得意分野を意識して業務分担をしていただける方。
• 書類やファイルの整理整頓や、業務の記録・マニュアル作成が得意で、担当外の職員が見ても必要な情報をすぐに得られるようにできる方。
• 京都市内の観光資源やイベントについての最低限の知見や、興味関心がある方。
• 前例踏襲を侮らず、参考にできる情報を収集したうえで、業務を進めることを大事にしていただける方。
• 与えられた仕事をこなすことだけでなく、社内外の課題を発見、解決するための方策を提案し、業務を効率化したり、新たな仕事を生み出したりする意欲がある方。

• 応募書類送付（メール受付）
• 書類審査（第1次審査）
• 面接連絡
• 面接実施（第2次審査）
• 面接（幹部職員）実施（第3次審査）
• 採用意向確認
• 採用通知

①履歴書（写真貼付）
②職務経歴書（過去の職務・経歴に関わる資料）
※応募書類の返戻はいたしません。当方の責任にて廃棄します。

上記の応募書類をメールに添付して送信してください。（recruit@kyokanko.or.jp）
件名は「企画推進嘱託職員応募」としてください。

候補者が決まり次第、随時締め切ります。

 

〒604-0924
京都市中京区河原町通二条下る一之船入町384
ヤサカ河原町ビル8階
公益社団法人京都市観光協会　総務課　採用担当

メール
recruit@kyokanko.or.jp

電話
（075）213－1212
※土・日・祝日を除く午前9時～午後5時